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Tendências em gestão de RH para 2018

A área de RH tem se modificado. Há uma diversidade de técnicas e tecnologias que surgiram e potencializam o serviço dos gestores, inclusive os de RH. Por isso, algumas tendências em RH para 2018...

Quais os principais pilares para obter uma ótima gestão de pessoas?

Ter uma excelente gestão de pessoas é crucial para o sucesso de qualquer negócio. Esse departamento toma decisões importantes, capaz de influenciar toda a equipe e colaborar para que os funcionários alcancem as metas...

Por que as empresas devem medir o nível de satisfação de seus colaboradores?

A satisfação dos funcionários tem uma grande importância para os processos de uma organização, pois através dela é possível compreender se os funcionários estão felizes e motivados em relação às expectativas profissionais e necessidades...

A concorrência entre funcionários não é eficaz para o RH

Muitos gestores com o objetivo de engajar a equipe criam uma concorrência entre os funcionários, seja para alcançar as metas de vendas, novos clientes para o negócio ou desenvolvimento de tarefas. Essa tática pode parecer...

Quais são os desafios para gerenciar a geração Z?

Muitos perguntam quem é a geração Z? A geração Z é composta por jovens que nasceram no final dos anos 90. Essa geração é caracterizada pelo impacto tecnológico que trouxe a rapidez, novidade e...

Por que é importante garantir a satisfação do candidato no processo seletivo?

O recrutamento e seleção de talentos é uma das atividades de mais importância do RH, pois a contratação de profissionais competentes e aptos para integrar a equipe é fundamental para o desenvolvimento da empresa. No...

Hackathons: uma tendência que pode ser a solução para muitas equipes

Hackathons são processos que agrupam pessoas como designers, programadores e outros possíveis funcionários influentes ao desenvolvimento de software em campeonatos de trabalho com o intuito de produzir resoluções determinadas para diversos desafios. Esta é uma prática,...

Critérios para promoção de colaboradores

Muitas vezes os gestores ficam em dúvida sobre quem deve ser promovido. Será que só pelo fato daquele funcionário ter mais estudo também terá maior habilidade para assumir um cargo superior? Será que ele...

Qual deve ser o papel do RH na entrevista?

A entrevista é um dos momentos decisivos na etapa de seleção de pessoas. É nessa hora que empresa e candidatos se conhecem melhor. O entrevistador é quem representa a empresa e tem a responsabilidade...

Programas de QVT: Como aumentar a qualidade de vida no trabalho?

Uma das maiores causas das faltas ao trabalho são as doenças. Elas vão desde um simples resfriado até problemas graves de coluna. O que contribui para esse impacto na saúde do trabalhador são, além...

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Educação Corporativa: vantagens e benefícios

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