Geral

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Os colaboradores precisam de reconhecimento e apreciação

Reconhecimento e apreciação. Costumamos usar essas palavras de forma intercambiável e pensamos nelas como a mesma coisa, mas, embora igualmente importantes, há uma grande...

Gerenciamento ágil de desempenho

A evidência é clara: um pequeno número de práticas prioritárias faz a diferença entre uma abordagem de gerenciamento de desempenho eficaz e uma que...

O segredo para liderar uma mudança organizacional é a empatia

Patti Sanchez, diretora de estratégia da Duarte, Inc, relata que está trabalhando com um CEO que está repensando a estratégia de sua empresa para...

A retenção pautada na inclusão e na diversidade

Para reter talentos, a maioria das organizações oferece coisas típicas: café e chá gratuitos na sala de descanso, benefícios competitivos, aumentos e bônus generosos...

Por que não estabelecer metas fáceis demais?

Ao estabelecer metas de equipe, muitos gestores pensam que devem manter um equilíbrio complicado entre estabelecer metas altas o suficiente para alcançar resultados impressionantes...