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Oportunidades e desafios da gestão de pessoas em startups

Em um artigo anterior, intitulado “Por que a carreira de RH está em alta?”, mostramos que o executivo de recursos humanos, que tem visão generalista, é um dos talentos mais valorizados do mercado atual....

Como realizar o processo de inclusão de pessoas com deficiência nas empresas?

A inclusão de pessoas com deficiência é uma forma das empresas exercerem uma importante função social, proporcionando a esses indivíduos a oportunidade de realizar um trabalho remunerado de modo digno, assim como a interação...

Indicadores para avaliação de resultados de e-learning

É cada vez maior o número de empresas que optam pelo ensino a distância para a capacitação de seus colaboradores. Ele apresenta diversas vantagens: baixo custo de roll out, possibilidade de alcançar um número...

5 erros de gestão de talentos que fazem a empresa perder funcionários

Dentre os principais desafios da área de recursos humanos para 2017, a atração e a retenção dos melhores profissionais seguem no topo das prioridades. Mesmo que a crise tenha diminuído o ritmo de contratações...
Sistema de RH

6 bons motivos para investir em um sistema de RH

Contar com um sistema de RH para administrar os diversos desafios da área pode ser a saída para se manter atualizado com as melhores práticas de mercado e manter sua empresa competitiva. A área...

Pesquisa de Clima Organizacional: melhores práticas e indicadores

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Plano de sucessão: Como a crise econômica tem impactado esta aplicação nas organizações

Todo plano de sucessão tem como objetivo mapear e identificar entre os talentos de uma empresa, seus hight potencials, formando um banco interno de possíveis sucessores para suas posições chaves que possam ser capacitados...

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Tenho ouvido de profissionais de RH perguntando se o People Analytics transformará as pessoas em números e se colocará robôs em seu lugar. Este artigo tentará responder este questionamento e apresentará um caso real...

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