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Como a Inteligência Artificial pode contribuir na gestão de pessoas da sua empresa?

Ao citarmos a inteligência artificial, as primeiras imagens que conseguimos capturar na mente são as cenas de ficções científicas, androides e robóticos. A questão não é bem essa. A inteligência artificial é uma necessidade...

Como o profissional 4.0 pode contribuir para o desenvolvimento da sua empresa

Uma nova fase da evolução da tecnologia está em andamento. Essa etapa se destaca pela conexão direta dos meios digitais com eletrônicos, indústria e ainda meios de transporte, permitindo e requisitando ferramentas automatizadoras para...

Tendências em gestão de RH para 2018

A área de RH tem se modificado. Há uma diversidade de técnicas e tecnologias que surgiram e potencializam o serviço dos gestores, inclusive os de RH. Por isso, algumas tendências em RH para 2018...

Quais os principais pilares para obter uma ótima gestão de pessoas?

Ter uma excelente gestão de pessoas é crucial para o sucesso de qualquer negócio. Esse departamento toma decisões importantes, capaz de influenciar toda a equipe e colaborar para que os funcionários alcancem as metas...

Por que as empresas devem medir o nível de satisfação de seus colaboradores?

A satisfação dos funcionários tem uma grande importância para os processos de uma organização, pois através dela é possível compreender se os funcionários estão felizes e motivados em relação às expectativas profissionais e necessidades...

A concorrência entre funcionários não é eficaz para o RH

Muitos gestores com o objetivo de engajar a equipe criam uma concorrência entre os funcionários, seja para alcançar as metas de vendas, novos clientes para o negócio ou desenvolvimento de tarefas. Essa tática pode parecer...

Quais são os desafios para gerenciar a geração Z?

Muitos perguntam quem é a geração Z? A geração Z é composta por jovens que nasceram no final dos anos 90. Essa geração é caracterizada pelo impacto tecnológico que trouxe a rapidez, novidade e...

Por que é importante garantir a satisfação do candidato no processo seletivo?

O recrutamento e seleção de talentos é uma das atividades de mais importância do RH, pois a contratação de profissionais competentes e aptos para integrar a equipe é fundamental para o desenvolvimento da empresa. No...

Hackathons: uma tendência que pode ser a solução para muitas equipes

Hackathons são processos que agrupam pessoas como designers, programadores e outros possíveis funcionários influentes ao desenvolvimento de software em campeonatos de trabalho com o intuito de produzir resoluções determinadas para diversos desafios. Esta é uma prática,...

Critérios para promoção de colaboradores

Muitas vezes os gestores ficam em dúvida sobre quem deve ser promovido. Será que só pelo fato daquele funcionário ter mais estudo também terá maior habilidade para assumir um cargo superior? Será que ele...

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A carreira dos especialistas: crescimento através do sistema Y

Muitas vezes investir no desenvolvimento e crescimento de seus especialistas pode ser uma saída estratégica para que as empresas retenham talentos e ainda promovam...