Anúncio

Como inovar sua gestão de pessoas através da educação corporativa?

Todo empreendedor deseja que seus colaboradores tenham produtividade e alinhamento às metas e objetivos da organização. Tais critérios são essenciais para que a empresa tenha sucesso e agem de modo a evidenciar a relevância...

Headhunter: A evolução do profissional de recrutamento e seleção

De tempo em tempo o papel do profissional de RH se transforma dentro das organizações, tornando sua atuação cada vez mais voltada para um posicionamento estratégico e de apoio às áreas. A busca por...

Job Crafting: O que é e qual a sua importância?

Nos últimos anos, a forma como conhecemos e executamos os trabalhos vem sofrendo modificações. Os empregos e funções estão se tornando cada vez mais exigentes e específicos, onde os profissionais precisam ser multitalentos, o...

Fit cultural: como selecionar os talentos certos?

Hoje, os recrutadores estão apostando em tecnologia para ajudá-los a selecionar o talento perfeito para suas organizações. De triagem baseada em inteligência artificial a entrevistas conduzidas por avaliação cognitiva, a tecnologia está mudando as...

Outplacement: o que é e qual a sua importância para a empresa?

Demitir nunca é uma prática fácil para ambos – organização e colaboradores. Para tentar tornar a situação menos complicada, há determinadas metodologias e processos que têm a capacidade de ajudar as empresas e colaboradores...

Como implantar um programa de compliance em 6 passos

As discussões sobre o Programa de Compliance nas empresas têm se intensificado devido ao recente clima de desconfiança que assola o país com os escândalos envolvendo empresas públicas e privadas. Diante disso, é necessário...

Levantamento das necessidades de treinamento (LNT): métodos e indicadores

A primeira etapa antes de realizar um treinamento deve ser fazer um levantamento, ou diagnóstico, das necessidades de treinamento (LNT). Esta etapa, como o próprio nome já diz, tem por objetivo identificar quais saberes...

Entenda a importância de comunicar uma proposta de valor ao empregado

Muitas empresas se preocupam em fortalecer a sua marca perante os clientes externos e se esquecem de seus clientes internos, por essa razão, nem sempre a marca empregadora é o suficiente para atrair e...

Chegou a hora do RH 3.0

As empresas precisam acompanhar as mudanças no mercado à medida que novas tecnologias surgem. O departamento de Recursos Humanos, como parte integrante das empresas, deve sempre acompanhar as mudanças. Já faz algum tempo que...

Como desenvolver as soft skills na sua empresa?

As soft skills são uma parte essencial de qualquer carreira de sucesso, traduzindo ao pé da letra são chamadas de "habilidades suaves", mas na verdade se refere a habilidades que se resumem à sua...

Mais lidos

Artigo sugerido

CONARH: Felicidade Feminina: uma escolha possível com práticas da Psicologia Positiva

O que antes era ditado como minoria hoje mostra sua força na busca por direitos iguais e um lugar na liderança feminina. Não só...