Anúncio

Employer branding – por que a empresa precisa olhar para sua marca empregadora?

Uma das coisas mais fascinantes no mundo do Marketing são as ferramentas que surgem para ajudar nas estratégias de empresas. Employer branding é uma dessas ferramentas e que auxilia não só a área de...

Recrutamento e Seleção: Interno ou Externo? Qual a melhor opção?

O recrutamento e seleção de talentos são processos com alto grau de importância para qualquer negócio. A partir dos objetivos estratégicos e da missão da empresa, a área de Recursos Humanos deve mapear as...

5 dicas para melhorar sua marca empregadora e ter sucesso na atração de talentos

Todos os anos, diversas empresas do Brasil e do mundo figuram entre as mais desejadas pelos profissionais, sejam eles jovens ou veteranos, e por mais que as concorrentes ofereçam benefícios semelhantes, as favoritas continuam...

Desafios e oportunidades na inclusão da pessoa com deficiência

A Lei nº 8.213/91 estabelece uma obrigatoriedade, para empresas com mais de 100 funcionários, de preencherem parte de seu quadro com pessoas com deficiência. Também conhecida como Lei de Cotas, ela foi criada com...
integração

Integração de funcionário – Uma nova perspectiva

Os novatos que chegavam às empresas recebiam as boas vindas tradicionais na integração de novos colaboradores, mas uma nova perspectiva busca incorporá-los mais rapidamente. Saiba mais! Durante muito tempo os novatos que chegavam para...

Os segredos para recrutar jovens talentos

Anualmente, diversas publicações e revistas especializadas listam as melhores empresas para jovens começarem a carreira. Tais rankings são elaborados com base nos relatos da própria Geração Y, que, de certa forma, acaba revelando o...
Entre escola e empresa

Entre escola e empresa: os jovens talentos das empresas

É fato que uma grande missão dos departamentos de RH é recrutar jovens talentos que possam ser lapidados em suas corporações para fazerem carreira duradoura. Este tipo de recrutamento se mescla entre programas de...

Como usar gamification para recrutar funcionários talentosos

Recrutar é uma arte, e não uma ciência exata. Essa arte se tornou ainda mais desafiadora porque hoje os candidatos, em sua maioria, pertencem a geração Y e não, eles não querem só comida,...

Por que (e como) investir na atração de talentos com mais de 50 anos?

Depois de passar por um longo período vivenciando o boom da Geração Y, os líderes de recursos humanos aqueceram os debates sobre a atração de talentos veteranos, cujas idades partem dos 50 anos, em...

4 Vantagens de contratar estagiários para sua empresa

A culpa é do estagiário! Quem nunca ouviu essa frase, um tanto quanto preconceituosa, pelos corredores das empresas talvez seja uma exceção atualmente. Infelizmente, o estigma que os estagiários possuem de serem profissionais menos...

Mais lidos

Artigo sugerido

Conhecendo melhor a Geração Y

Os estudos iniciais sobre a Geração Y abordaram algumas características que a tornaram estigmatizada no mercado de trabalho: seria indisciplinada, impaciente, insubordinada, imatura, sem...