Em 3 de junho comemoramos o Dia do Profissional de RH. Essa data é um convite para refletirmos sobre a função decisiva desse profissional para o sucesso das empresas. Afinal, a importância dele vai muito além de lidar com a folha de pagamento ou de escolher candidatos para as vagas de trabalho em aberto.
Para apresentar um panorama sobre a verdadeira importância do profissional de Recursos Humanos em prol do bom funcionamento de qualquer companhia, nós, da Linked RH, preparamos este artigo. Nele, mostraremos as razões pelas quais o RH é decisivo para desenvolver estratégias de negócios, sem descuidar do recurso de maior valor de todas as empresas: o capital humano.
Qual é a importância do profissional de RH?
Cuidar da relação entre os colaboradores e deles com a empresa é a missão principal desse profissional. No entanto, essa função vai além do que a maioria das pessoas imagina. Isso porque a importância do profissional de Recursos Humanos envolve criar estratégias para conduzir toda a força de trabalho. Assim, é feita a construção de um trabalho assertivo para se atingir as metas do negócio.
De acordo com um artigo da revista EXAME, o papel do profissional de RH passou de administrador para algo mais humano. Afinal, ele passou a cuidar ainda mais das pessoas. Isso significa que o capital humano passou a precisar de mais atenção e que essa mudança, que vem sendo feita há anos na área de Recursos Humanos, se concretiza de uma maneira ainda mais marcante atualmente.
Por que o RH é decisivo para o sucesso das companhias?
Quando se trata de estratégias de negócios, o papel do profissional de RH é muito importante. Os profissionais da área ajudam a otimizar custos relacionados à gestão de pessoas. Os salários, os benefícios e outras despesas, quando definidos de modo adequado, são um fator essencial para gerar economia e tornar o negócio sustentável. Além disso, a importância do profissional de RH para o sucesso das companhias envolve:
- a distribuição adequada de tarefas para cada cargo;
- o trabalho feito com propósito;
- a satisfação e o bem-estar dos empregados;
- a criação de um clima saudável na companhia; e,
- a assertividade para alcançar metas e apresentar resultados.
Contribuir para o treinamento e o desenvolvimento dos funcionários é uma das maneiras mais nítidas de se perceber a importância do profissional de Recursos Humanos. A capacitação adequada das pessoas gera profissionais mais preparados para atender às necessidades da companhia. Juntamente com essa vantagem, o RH pode tornar as pessoas mais produtivas e satisfeitas com os desafios da profissão. Além de clientes mais felizes. Um treinamento eficaz na área de vendas, por exemplo, pode levar a um aumento nos lucros da companhia.
A cultura das empresas funciona como sua identidade. Profissionais de RH que possuem o chamado “sentimento de dono” mostram na prática qual é a missão, a visão e os valores da companhia. Dessa forma, o RH propaga os pontos mais importantes para a organização, de modo a influenciar todos os empregados.
Os profissionais de RH também ajudam a transmitir uma imagem positiva da companhia no mercado. Isso acontece porque funcionários satisfeitos com seu trabalho geram uma experiência positiva para os clientes.
A importância do profissional de RH para a gestão de talentos e seu impacto nos negócios
Você já ouviu falar em endomarketing? Esse conceito se refere à criação de estratégias e ações internas para gerar boas experiências para os colaboradores. Ao aplicar esse conceito, o RH garante pessoas engajadas e leais à marca. Assim, elas geram resultados que vão muito além do esperado para suas funções.
A escolha das pessoas certas para cada cargo, a gestão de talentos e até mesmo a integração de novos colaboradores também são experiências decisivas para o sucesso de qualquer empresa. Assim, cada pessoa que faz parte da companhia irá agregar valor e competências, criando um negócio sustentável e capaz de atingir as mais altas metas.
Nenhuma outra área da empresa é tão importante quanto a área de RH quando se trata de desenvolver e manter os bons relacionamentos dentro de uma organização. Logo, uma empresa de sucesso é aquela que consolida equipes robustas, cria uma cultura que permite um ambiente de trabalho saudável e gera condições para que cada colaborador atue com a sua mais alta performance.
O protagonismo do RH na área de tecnologia e o sucesso das empresas
Hoje, a importância do profissional de Recursos Humanos abrange também a área de tecnologia. Isso porque ele protagoniza a aplicação da tecnologia na área de gestão de pessoas. Logo, a identificação e a interpretação de dados essenciais para lidar com o capital humano são pontos fortes para a criação de empresas de sucesso. Nós, do BlogRH, esperamos que todos os profissionais de RH continuem fazendo a diferença e que estejam cada vez mais preparados para o futuro. Contem conosco para causar um impacto ainda mais significativo no sucesso das organizações.
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