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Como compartilhar melhores práticas na sua empresa

Em um mundo de rápidas mudanças e grandes volumes de informação, as empresas tentam se reinventar diariamente e se manterem competitivas. É necessária uma imensa capacidade de inovação e de adaptação a um cenário...

Trilhas de aprendizagem: o que são e para quê servem

Vivemos em um ambiente onde as mudanças são constantes e a tecnologia evolui de forma exponencial. Para se adaptarem ao mercado e se manterem competitivas, as empresas precisam se reinventar a cada dia, desenvolver...

Mobile Learning: uma eficiente ferramenta para a aprendizagem

O e-learning é uma modalidade de ensino a distância que utiliza meios eletrônicos como ferramentas para proporcionar aprendizagem.  Com crescimento cada vez maior dentro do ambiente corporativo, esta modalidade pode lançar mão de diferentes...

Conhecendo melhor a Geração Y

Os estudos iniciais sobre a Geração Y abordaram algumas características que a tornaram estigmatizada no mercado de trabalho: seria indisciplinada, impaciente, insubordinada, imatura, sem vínculo com a empresa e com conhecimentos rasos. Passados alguns anos,...

Como gerenciar prazos em equipes multiculturais

Equipes heterogêneas em geral são altamente criativas e inovadoras. Isso porque a multiplicidade de perfis e competências possibilita um olhar mais amplo dentro dos projetos, trazendo soluções mais completas. Equipes multiculturais elevam essa questão...

As principais causas e soluções para o absenteísmo nas empresas

Dentre os diversos índices acompanhados pela área de gestão de pessoas, o absenteísmo se destaca como um dos mais críticos. Tal indicador expressa o número de ausências de colaboradores no ambiente de trabalho, levando-se...

Home office: vilão ou herói da produtividade?

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Todo profissional de recursos humanos sabe que, nos tempos atuais, um bom salário, por si só, não é mais capaz de atrair e reter os melhores funcionários. Dentre os diversos fatores que mais seduzem...

Os segredos para recrutar jovens talentos

Anualmente, diversas publicações e revistas especializadas listam as melhores empresas para jovens começarem a carreira. Tais rankings são elaborados com base nos relatos da própria Geração Y, que, de certa forma, acaba revelando o...

Por que a gestão de pessoas não é tarefa do RH?

Reter, desenvolver e motivar talentos são tarefas conhecidas por fazer parte do escopo da gestão de pessoas. Entretanto, de uns tempos para cá, diversos estudiosos e gurus da área passaram a enxergar tais políticas...

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