Uma analogia que podemos fazer entre o perfume que se exala de uma mulher ao caminhar pelos corredores da empresa é identificar quais são as virtudes que ela vai deixando por onde passa.
Enquanto muitas pesquisas defendem equiparar a remuneração da mulher com o homem no mercado de trabalho, buscando numa tentativa desesperadora convencer a todos, que a mulher é igual ao homem, à interpretação dos mesmos dados nos mostra justamente ao contrário, a mulher realmente não é e não foi concebida para ser igual ao homem.
A mulher é diferente, e esta diferença está na sua gama de habilidades e virtudes altamente visíveis por onde quer que ela passe e vai gerenciando, liderando, conduzindo e realizando com excelência cada atividade do seu dia.
Justamente por isso, é necessário um olhar diferenciado para elas, pois muitas vezes sua capacidade é equiparada quando na verdade deveria ser estimulada para extrair a melhor versão de si mesma e não uma mulher com uma melhor versão de algum homem no local de trabalho.
Quando lemos os sete Princípios de Empoderamento das Mulheres, estabelecido pela ONU, (gráfico abaixo) é possível observar que a tentativa é elevá-la para um nível mais alto dentro das organizações. Cabe neste contexto saber que a empresa que olha para este documento é porque já tem uma visão de respeito pelo trabalho feminino dentro das organizações.
De forma mais profunda quem são essas mulheres que merecem ser promovidas dentro das organizações? O que elas fazem diferente?
Ela caminha diferente! Exala o perfume do gerenciamento de sua casa, da logística de seus filhos, do mapeamento dos processos de suas ajudantes do lar e entra na empresa com a mente criativa para liderar.
Este conceito só é possível quando estas mulheres têm em sua essência, princípios e valores que a impulsionam a realizar, a conquistar, a fazer o melhor, pois sua maior paixão é contribuir e é esta contribuição que a eleva e a coloca numa posição de alto nível, independente do cargo que ocupa.
Observando mais afinco é possível perceber algumas virtudes que as mulheres que perfumam o mundo corporativo possuem:
- Caráter – em tudo que a envolve
- Lealdade – aos princípios e valores
- Missão – de vida como propósito
- Coração – que valoriza o ser humano
- Profissão – como possibilidade de realizar seu talento
- Disciplina – como combustível para alcançar
- Visão – futurista e empreendedora
- Trabalho – organizado e eficaz
- Confiança – ser um ser humano em que se pode confiar
- Diligencia – como conferência e cuidado
- Preparação – e estudo contínuo para a melhoria
- Trabalho com as mãos – como símbolo de suavidade e firmeza
- Empenho – em todas suas responsabilidades
- Vestimentas – adequadas para todas as ocasiões
- Palavras – positivas e verdadeiras
- Administração – capacidade de cuidar de várias frentes
- Família – essência da sua vida
Este conjunto de características comprova porque a pesquisa do Peterson Institute for International Economics apontou que ter mulheres em altos cargos executivos pode estar diretamente relacionado a uma maior rentabilidade da empresa.
Em resumo, o perfume da mulher na empresa é o sucesso.