Estudos acadêmicos demonstram que gestores ainda são promovidos em virtude de desempenhos que obteram no passado, e mais, que esse movimento quando mantido na empresa, pode promover esse mesmo gestor no futuro (até mesmo quando as suas reponsabilidades já foram modificadas). Essa é uma possível explicação para a existência de líderes que não desempenham o … Continue lendo A liderança do futuro: desempenho e potencial