Geral Gestão de pessoas

Gestão de pessoas

Gerenciamento ágil de desempenho

A evidência é clara: um pequeno número de práticas prioritárias faz a diferença entre uma abordagem de gerenciamento de desempenho eficaz e uma que...

A retenção pautada na inclusão e na diversidade

Para reter talentos, a maioria das organizações oferece coisas típicas: café e chá gratuitos na sala de descanso, benefícios competitivos, aumentos e bônus generosos...

Como tornar o ambiente menos estressante e mais engajador

Todos sabemos que o estresse excessivo é um risco para a saúde e o burnout aparece nesse cenário apenas para reforçar esse perigo. O...

Líder Coach

Há alguns anos, a maioria das pessoas iniciaram carreiras de sucesso desenvolvendo conhecimentos em um domínio técnico, funcional ou profissional. Fazer o seu trabalho...

6 Etapas para tirar o máximo dos feedbacks

As publicações comerciais estão cheias de artigos sobre feedback: quão importante é para os líderes, como os líderes podem dar e receber, o que...