O Armazém Paraíba, uma empresa varejista com mais de 60 anos e que já ultrapassa 2.000 colaboradores, possuía um sistema de RH não aderente aos objetivos da empresa e controles descentralizados em planilhas Excel e outros sistemas.

O maior desafio do RH era quebrar a imagem de que o sistema de avaliação e metas tinha como foco principal a bonificação. Sendo assim, o RH precisava de um sistema que refletisse um novo olhar, com o objetivo de avaliar o desempenho/potencial e fazer a gestão de carreira do colaborador.

Segundo Cláudio Anselmo, Analista de Gestão Humana, a necessidade de ter um sistema que permitisse um feedback contínuo era fundamental para a escolha do software de RH que eles adotariam, pois eles precisavam de um sistema para demonstrar o desempenho sempre que necessário e não apenas nos momentos de avaliação.

Cláudio ainda ressaltou que o sistema que eles tinham para suportar a gestão de metas estratégicas não possibilitava um cascateamento a nível departamental e individual, o que impossibilitava a sua adesão pela totalidade da empresa, então o novo sistema teria que ter esta característica.

O RH do Armazém Paraíba precisava também de apoio para transferir os seus processos até então descentralizados em controles, ora em sistemas, ora em planilhas de Excel, para um único sistema que permitiria a sua centralização e a gestão de forma mais efetiva. Tassya Gonçalves, Analista de Gestão Humana, explica que realizar o rastreamento dos processos era complexo e a automatização era necessária para mudar a atuação do RH.

Por estas e outras razões, o RH do Armazém Paraíba, decidiu contar com a experiência da Linked RH para ajudá-lo a elevar sua gestão de pessoas adotando o software Join RH para centralizar seus processos e elevar seu processo de avaliação de desempenho a outro patamar.

“O Join RH foi a solução mais aderente a nossa realidade, a qual teríamos tudo centralizado e a facilidade por parte dos gestores de obter as informações de sua equipe”, diz Tassya Gonçalves – Analista de Gestão Humana.

 

Tassya conheceu a Linked RH através de suas buscas por materiais de RH e encontrou nos materiais da Linked RH informações que foram muito úteis no seu dia a dia. No momento da decisão de adquirir um sistema, ela menciona que eles optaram pelo Join RH pela sua conexão entre os módulos, pela sua simplicidade no layout e por perceberem que ele seria mais funcional.

“Quando vimos a versão mobile, ficamos encantados com a possibilidade que a liderança teria de ter as informações na palma da mão”, ressalta Tassya.

Segundo Max Felizardo, o conjunto de ferramentas oferecido pelo sistema Join RH é um poderoso instrumento de desenvolvimento de pessoas e, ao mesmo tempo, para promover o engajamento de todos em prol do atingimento dos resultados da empresa. Na ferramenta é possível interagir e interligar todos os objetivos e ao mesmo tempo acompanhar as rotinas de cada colaborador, além de, trazer praticidade ao processo de acompanhamento. É um braço forte e assertivo na forma de se fazer gestão.

Dentre os inúmeros benefícios que definiram o uso do Join RH, eles podem citar:

 

  • Fluidez nos processos
    Esta fluidez nos processos elevou as estratégias do RH a um novo patamar. Segundo Cláudio, ter um sistema integrado facilita o dia a dia das operações, torna a gestão mais simplificada e ainda aumenta a segurança no controle das informações. “Essa integração permite ver a jornada do nosso colaborador, desde o momento de sua entrada até a sua saída”, ressalta Cláudio.

 

  • Nova gestão do desempenho
    Um novo conceito de fazer avaliação de desempenho, que reforça o propósito de desenvolvimento do colaborador. O objetivo é gerar através dos resultados a identificação dos pontos de melhoria, incentivar a liderança no papel de apoiador dos seus colaboradores, obter insights para nortear as ações do RH e identificar os talentos da organização.

 

  • Acompanhamento das metas
    Sobre o módulo de gestão de metas, Cláudio enfatiza como foi significativo permitir que os colaboradores tivessem autonomia no acompanhamento e geração das metas, com um layout amigável e simplificado.A parceria entre o Armazém Paraíba e a Linked RH é visível por todo RH e o Cláudio enfatiza que o destaque da Linked RH está também no atendimento prestado.

    Tassya, diz: “A Linked RH desde o início nos transmitiu confiança, nos deu apoio em toda a implantação e suportou nossas dificuldades no decorrer dessa fase, bem como nos fez sentirmos seguros com a nossa escolha”.

 

Sobre a Linked RH
A Linked RH é uma empresa de software e serviços totalmente direcionada à gestão de pessoas. Atua atendendo empresas dos mais diversos segmentos em nível nacional. Os mais de 23 anos de experiência especializada em gestão de pessoas mostram como metodologia, conhecimento e informação foram transformados em um software de alto nível de tecnologia e inovação, sem perder a simplicidade, interatividade e facilidade de uso. Conheça o Join RH em www.joinrh.com.br

 

Sobre o Armazém Paraíba
O Armazém Paraíba é uma empresa varejista, que atua no segmento de móveis e eletrodomésticos, com sede administrativa em João Pessoa/PB. Sua história inicia em 1958 e hoje conta com o e-commerce e mais de 55 lojas físicas nos estados da Paraíba, Bahia, Ceará e Pernambuco, mantendo sua missão de realizar sonhos, oferecer o melhor atendimento, o menor preço e a facilidade no acesso ao crédito para os clientes.

Atualmente conta com mais de 2 mil colaboradores e está em constante processo de expansão. Conheça o Armazém Paraíba em www.armazempb.com.br