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Estagiário ou Trainee? Qual a melhor opção para a empresa?

No mundo corporativo, tornou-se prática muito utilizada a contratação de profissionais em início de carreira para que seu desenvolvimento e aperfeiçoamento sejam acompanhados dentro da empresa. O objetivo deste processo é a formação de profissionais...

Headhunter: A evolução do profissional de recrutamento e seleção

De tempo em tempo o papel do profissional de RH se transforma dentro das organizações, tornando sua atuação cada vez mais voltada para um posicionamento estratégico e de apoio às áreas. A busca por...

Fit cultural: como selecionar os talentos certos?

Hoje, os recrutadores estão apostando em tecnologia para ajudá-los a selecionar o talento perfeito para suas organizações. De triagem baseada em inteligência artificial a entrevistas conduzidas por avaliação cognitiva, a tecnologia está mudando as...

Por que é importante garantir a satisfação do candidato no processo seletivo?

O recrutamento e seleção de talentos é uma das atividades de mais importância do RH, pois a contratação de profissionais competentes e aptos para integrar a equipe é fundamental para o desenvolvimento da empresa. No...

Qual deve ser o papel do RH na entrevista?

A entrevista é um dos momentos decisivos na etapa de seleção de pessoas. É nessa hora que empresa e candidatos se conhecem melhor. O entrevistador é quem representa a empresa e tem a responsabilidade...

Hunting ou Search: qual é o tipo de processo seletivo da sua empresa?

A forma como a sua equipe de RH faz a seleção de talentos conta muito para que a empresa tenha profissionais que são realmente qualificados e adequados para executar a função em questão. O recrutamento...

Salário x Benefícios: O que os profissionais buscam nas empresas?

Já ouviu a frase “nenhum sucesso financeiro justifica o fracasso pessoal”? Talvez esse seja o dilema que impulsiona muitos profissionais atualmente. O salário, sozinho, já não é mais tão decisivo e motivador. Em uma...

9 principais erros dos recrutadores no processo seletivo

A preocupação em ter um bom desempenho durante o processo seletivo não deve ser somente dos candidatos, mas também dos recrutadores. O recrutamento de novos talentos deve ser realizado com planejamento, pois por simples...

Recrutamento e seleção à distância: vantagens e desvantagens para o RH

Com o avanço da tecnologia, a área de Recursos Humanos das empresas tem se rendido às inovações, que se dão na utilização de ferramentas que podem aperfeiçoar os resultados das atividades diárias, inclusive em...

Como usar gamification para recrutar funcionários talentosos

Recrutar é uma arte, e não uma ciência exata. Essa arte se tornou ainda mais desafiadora porque hoje os candidatos, em sua maioria, pertencem a geração Y e não, eles não querem só comida,...

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