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Se a chegada da Geração Y causou um grande impacto nas empresas, o que os gestores – em especial, os de recursos humanos – podem esperar da Geração Z? Composta por pessoas nascidas na...

O que os colaboradores pensam sobre a avaliação de desempenho

A avaliação de desempenho é uma excelente ferramenta de gestão, através da qual é possível acompanhar a atuação dos colaboradores no desempenho de suas funções, em períodos pré-determinados. A partir dos resultados obtidos, a...

Desafios e oportunidades na inclusão da pessoa com deficiência

A Lei nº 8.213/91 estabelece uma obrigatoriedade, para empresas com mais de 100 funcionários, de preencherem parte de seu quadro com pessoas com deficiência. Também conhecida como Lei de Cotas, ela foi criada com...

5 maneiras de conseguir o apoio dos gestores nas ações de treinamento

Sabemos que um plano de treinamento deve influenciar a melhoria contínua e impactar positivamente os resultados da empresa. Para que isso aconteça, cada uma das etapas – do diagnóstico à implementação – devem ser...

Fatores que comprometem a eficácia do treinamento

É comum, em empresas de todos os portes e segmentos, tentar elevar o desempenho das equipes a partir de programas educacionais. São incontestáveis a importância e eficácia do treinamento como ferramenta para elevar a...

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Trilhas de aprendizagem: o que são e para quê servem

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