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Integração de funcionário – Uma nova perspectiva

Os novatos que chegavam às empresas recebiam as boas vindas tradicionais na integração de novos colaboradores, mas uma nova perspectiva busca incorporá-los mais rapidamente. Saiba mais! Durante muito tempo os novatos que chegavam para...

Como aumentar o engajamento dos colaboradores?

As pessoas desejam fazer parte da organização e se engajar nas ações e nas mudanças, por isso “a maior habilidade de um líder deve ser desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns” já dizia Abraham...

Quais os principais pilares para obter uma ótima gestão de pessoas?

Ter uma excelente gestão de pessoas é crucial para o sucesso de qualquer negócio. Esse departamento toma decisões importantes, capaz de influenciar toda a equipe e colaborar para que os funcionários alcancem as metas...
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Entre escola e empresa: os jovens talentos das empresas

É fato que uma grande missão dos departamentos de RH é recrutar jovens talentos que possam ser lapidados em suas corporações para fazerem carreira duradoura. Este tipo de recrutamento se mescla entre programas de...

5 desafios da gestão de pessoas em 2017

Por mais que a economia brasileira ainda esteja se recuperando da crise, o mercado de trabalho em 2017 não ficará completamente estagnado. Mesmo com a abertura de poucas vagas, os principais desafios da gestão...
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Impactos da ausência de feedback

Chegou a vez de conferir o terceiro artigo da série “Feedback”. E na edição de hoje você entenderá melhor quais são os erros mais comuns de um feedback os impactos de não realiza-lo com...

Inbound Recruiting: A nova tendência de Recursos Humanos

O Inbound Recruiting é uma técnica que consiste em estreitar o relacionamento com os candidatos, pode ser uma grande aliada na hora da contratação. Mas afinal, no que se baseia esta nova estratégia utilizada...

Por que a gestão de pessoas não é tarefa do RH?

Reter, desenvolver e motivar talentos são tarefas conhecidas por fazer parte do escopo da gestão de pessoas. Entretanto, de uns tempos para cá, diversos estudiosos e gurus da área passaram a enxergar tais políticas...

Os desafios do RH em empresas de gestão familiar

Responsáveis por mais da metade dos empregos formais do Brasil, as empresas familiares geram inúmeras oportunidades e desafios de gestão. Lideradas por parentes ou herdeiros do negócio, essas companhias são cercadas por valores, tradições...
Descrição de Cargos

Como elaborar uma ótima descrição de cargos

Uma descrição de cargos é bem mais do que uma mera formalidade, é uma ferramenta útil e necessária para vários processos da gestão de pessoas.   O que é uma descrição de cargos? Uma descrição de...

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Ainda é uma pequena quantidade de empresas ao redor do mundo que utilizam o People Analytics da forma mais sofisticada para fazer previsões e...