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Chegou a hora do RH 3.0

As empresas precisam acompanhar as mudanças no mercado à medida que novas tecnologias surgem. O departamento de Recursos Humanos, como parte integrante das empresas, deve sempre acompanhar as mudanças. Já faz algum tempo que...

5 dicas valiosas para você construir uma boa política de remuneração na sua empresa

Como parte da estratégia competitiva de remuneração dos funcionários, todas as empresas devem considerar uma combinação de métodos de compensação que incluem salário, benefícios, incentivos e compensação não necessariamente monetária. A combinação e o alinhamento...

Por que o treinamento comportamental pode melhorar o desempenho de sua empresa?

É fácil notar que, hoje, as empresas brasileiras reconhecem a relevância de treinamentos como uma maneira de aprimorar o desempenho de seus colaboradores e promover a retenção de talentos. Não é sempre que tal...

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Descubra neste artigo o significado do termo People Analytics e o quão importante são as medições para este assunto. Desde a década de 70, os sistemas de apoio a tomada de decisão já vem ganhando...

10 estratégias de RH que fazem a empresa crescer em pouco tempo

Qual empresa não quer se expandir e crescer no mínimo tempo possível? Este é o objetivo de muitas empresas brasileiras, e o RH deve ter um papel muito importante neste sentido. Até mesmo as...

A concorrência entre funcionários não é eficaz para o RH

Muitos gestores com o objetivo de engajar a equipe criam uma concorrência entre os funcionários, seja para alcançar as metas de vendas, novos clientes para o negócio ou desenvolvimento de tarefas. Essa tática pode parecer...

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O organograma é o esqueleto de uma empresa. É ele que define os papéis e os departamentos que compõem seu funcionamento e mostra como tudo se encaixa. Quando as pessoas de uma organização entendem...

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Uma das primeiras coisas que uma pessoa a ser contratada deseja saber é, além do cargo que irá ocupar, o quanto irá receber pelo seu trabalho. Esses dados importantes deverão constar no plano de...

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