Anúncio

Fatores que comprometem a eficácia do treinamento

É comum, em empresas de todos os portes e segmentos, tentar elevar o desempenho das equipes a partir de programas educacionais. São incontestáveis a importância e eficácia do treinamento como ferramenta para elevar a...

Os 4 níveis de avaliação em treinamento

Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas precisam encontrar novas formas de se diferenciar da concorrência. Um dos fatores fundamentais neste cenário é a assertividade na alocação dos recursos disponíveis. Investir em...

Indicadores para avaliação de resultados de e-learning

É cada vez maior o número de empresas que optam pelo ensino a distância para a capacitação de seus colaboradores. Ele apresenta diversas vantagens: baixo custo de roll out, possibilidade de alcançar um número...

O futuro da Educação Corporativa na Era Digital

Mudanças em alta velocidade dentro e fora da empresa. Escritórios dispersos em diferentes localidades e algumas equipes trabalhando em home office. Orçamentos cada vez menores. Desafios cada vez maiores.  Concorrência crescente, com consumidores mais...
Educação corporativa

Educação Corporativa: vantagens e benefícios

Cinco anos atrás eram registradas dez universidades corporativas no Brasil, hoje este número subiu para trezentos.  Saiba porque as empresas estão aderindo a esta prática. A Associação Brasileira de Educação Corporativa comprova a importância que...

10 Requisitos para um plano de treinamento eficaz

Desenvolver um plano de treinamento, seja a partir da contratação de fornecedores ou utilizando as equipes internas, implica no consumo de dois importantes recursos da empresa: tempo e dinheiro. Para que estes recursos sejam...

PDI – Quem cuida da sua carreira?

Nos últimos meses tem se visto bastante coisa sobre protagonismo e a importância de tomarmos as rédeas da nossa carreira, assumindo responsabilidade sobre ela. Também observa-se que muitos profissionais, as vezes sem perceber, reclamam do...

E-learning Analytics – Como analisar os dados do LMS para otimizar treinamentos

Analisar e avaliar são duas ações necessárias para qualquer tipo de atividade que há no nosso dia a dia e isso nos permite melhorar e dar um novo direcionamento às atividades quando necessário. Com...

Treinamento on the job – Definição, vantagens e como estruturar um treinamento prático adequado

Está cada vez mais comum o treinamento on the job, o que é nada mais do que um treinamento que acontece no próprio local de trabalho. O objetivo de realizar esse tipo de treinamento é...

Universidade Corporativa: por que as melhores empresas investem em uma aprendizagem personalizada?

De acordo com Jeanne Meinster, da Corporate University Xchange, “uma Universidade Corporativa é um guarda-chuva estratégico para desenvolvimento e educação de funcionários, clientes e fornecedores, buscando otimizar as estratégias organizacionais”. Em outras palavras, é...

Mais lidos

Artigo sugerido

Descrição de Cargos

Como elaborar uma ótima descrição de cargos

Uma descrição de cargos é bem mais do que uma mera formalidade, é uma ferramenta útil e necessária para vários processos da gestão de...