Anúncio

5 dicas para melhorar seu processo seletivo

Pessoas são o ativo mais importante de uma empresa. Isso todo mundo já sabe. Logo, o processo de recrutamento e seleção é crucial para que uma empresa se mantenha em destaque em um mercado...

Recrutamento e Seleção: Interno ou Externo? Qual a melhor opção?

O recrutamento e seleção de talentos são processos com alto grau de importância para qualquer negócio. A partir dos objetivos estratégicos e da missão da empresa, a área de Recursos Humanos deve mapear as...
integração

Integração de funcionário – Uma nova perspectiva

Os novatos que chegavam às empresas recebiam as boas vindas tradicionais na integração de novos colaboradores, mas uma nova perspectiva busca incorporá-los mais rapidamente. Saiba mais! Durante muito tempo os novatos que chegavam para...
Mulheres no Poder

Mulheres no Poder: o quanto as empresas brasileiras as promovem?

“Empoderar” mulheres e promover a equidade de gênero são garantias para o fortalecimento da economia e dos negócios. E afinal, o quanto as empresas brasileiras promovem mulheres? Leia mais! No topo das organizações brasileiras, apenas...
Entre escola e empresa

Entre escola e empresa: os jovens talentos das empresas

É fato que uma grande missão dos departamentos de RH é recrutar jovens talentos que possam ser lapidados em suas corporações para fazerem carreira duradoura. Este tipo de recrutamento se mescla entre programas de...

Desafios e oportunidades na inclusão da pessoa com deficiência

A Lei nº 8.213/91 estabelece uma obrigatoriedade, para empresas com mais de 100 funcionários, de preencherem parte de seu quadro com pessoas com deficiência. Também conhecida como Lei de Cotas, ela foi criada com...

5 dicas para melhorar sua marca empregadora e ter sucesso na atração de talentos

Todos os anos, diversas empresas do Brasil e do mundo figuram entre as mais desejadas pelos profissionais, sejam eles jovens ou veteranos, e por mais que as concorrentes ofereçam benefícios semelhantes, as favoritas continuam...

Como conduzir uma entrevista

O profissional de recrutamento e seleção é o responsável por identificar e atrair candidatos com o perfil e as habilidades necessárias às posições que estão em aberto. É um papel primordial para as empresas....

Por que (e como) investir na atração de talentos com mais de 50 anos?

Depois de passar por um longo período vivenciando o boom da Geração Y, os líderes de recursos humanos aqueceram os debates sobre a atração de talentos veteranos, cujas idades partem dos 50 anos, em...

Recrutamento e seleção: quando vale a pena contar com a ajuda de um headhunter?

Com o objetivo de agilizar e otimizar os trabalhos de recrutamento e seleção, muitas empresas, por meio de suas equipes de recursos humanos, recorrem aos serviços de um headhunter. Embora esse especialista seja um...

Mais lidos

Artigo sugerido

Desafios e oportunidades na inclusão da pessoa com deficiência

A Lei nº 8.213/91 estabelece uma obrigatoriedade, para empresas com mais de 100 funcionários, de preencherem parte de seu quadro com pessoas com deficiência....