Mulheres no Poder

Mulheres no Poder: o quanto as empresas brasileiras as promovem?

“Empoderar” mulheres e promover a equidade de gênero são garantias para o fortalecimento da economia e dos negócios. E afinal, o quanto as empresas brasileiras promovem mulheres? Leia mais! No topo das organizações brasileiras, apenas...
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Integração de funcionário – Uma nova perspectiva

Os novatos que chegavam às empresas recebiam as boas vindas tradicionais na integração de novos colaboradores, mas uma nova perspectiva busca incorporá-los mais rapidamente. Saiba mais! Durante muito tempo os novatos que chegavam para...

Como conduzir uma entrevista

O profissional de recrutamento e seleção é o responsável por identificar e atrair candidatos com o perfil e as habilidades necessárias às posições que estão em aberto. É um papel primordial para as empresas....

Employer branding – por que a empresa precisa olhar para sua marca empregadora?

Uma das coisas mais fascinantes no mundo do Marketing são as ferramentas que surgem para ajudar nas estratégias de empresas. Employer branding é uma dessas ferramentas e que auxilia não só a área de...

Por que (e como) investir na atração de talentos com mais de 50 anos?

Depois de passar por um longo período vivenciando o boom da Geração Y, os líderes de recursos humanos aqueceram os debates sobre a atração de talentos veteranos, cujas idades partem dos 50 anos, em...

5 dicas para melhorar seu processo seletivo

Pessoas são o ativo mais importante de uma empresa. Isso todo mundo já sabe. Logo, o processo de recrutamento e seleção é crucial para que uma empresa se mantenha em destaque em um mercado...

Desafios e oportunidades na inclusão da pessoa com deficiência

A Lei nº 8.213/91 estabelece uma obrigatoriedade, para empresas com mais de 100 funcionários, de preencherem parte de seu quadro com pessoas com deficiência. Também conhecida como Lei de Cotas, ela foi criada com...
Entre escola e empresa

Entre escola e empresa: os jovens talentos das empresas

É fato que uma grande missão dos departamentos de RH é recrutar jovens talentos que possam ser lapidados em suas corporações para fazerem carreira duradoura. Este tipo de recrutamento se mescla entre programas de...

Recrutamento e Seleção: Interno ou Externo? Qual a melhor opção?

O recrutamento e seleção de talentos são processos com alto grau de importância para qualquer negócio. A partir dos objetivos estratégicos e da missão da empresa, a área de Recursos Humanos deve mapear as...

5 dicas para melhorar sua marca empregadora e ter sucesso na atração de talentos

Todos os anos, diversas empresas do Brasil e do mundo figuram entre as mais desejadas pelos profissionais, sejam eles jovens ou veteranos, e por mais que as concorrentes ofereçam benefícios semelhantes, as favoritas continuam...

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A carreira dos especialistas: crescimento através do sistema Y

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