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Por que é importante garantir a satisfação do candidato no processo seletivo?

O recrutamento e seleção de talentos é uma das atividades de mais importância do RH, pois a contratação de profissionais competentes e aptos para integrar a equipe é fundamental para o desenvolvimento da empresa. No...

Qual deve ser o papel do RH na entrevista?

A entrevista é um dos momentos decisivos na etapa de seleção de pessoas. É nessa hora que empresa e candidatos se conhecem melhor. O entrevistador é quem representa a empresa e tem a responsabilidade...

Hunting ou Search: qual é o tipo de processo seletivo da sua empresa?

A forma como a sua equipe de RH faz a seleção de talentos conta muito para que a empresa tenha profissionais que são realmente qualificados e adequados para executar a função em questão. O recrutamento...

Salário x Benefícios: O que os profissionais buscam nas empresas?

Já ouviu a frase “nenhum sucesso financeiro justifica o fracasso pessoal”? Talvez esse seja o dilema que impulsiona muitos profissionais atualmente. O salário, sozinho, já não é mais tão decisivo e motivador. Em uma...

9 principais erros dos recrutadores no processo seletivo

A preocupação em ter um bom desempenho durante o processo seletivo não deve ser somente dos candidatos, mas também dos recrutadores. O recrutamento de novos talentos deve ser realizado com planejamento, pois por simples...

Recrutamento e seleção à distância: vantagens e desvantagens para o RH

Com o avanço da tecnologia, a área de Recursos Humanos das empresas tem se rendido às inovações, que se dão na utilização de ferramentas que podem aperfeiçoar os resultados das atividades diárias, inclusive em...

Como usar gamification para recrutar funcionários talentosos

Recrutar é uma arte, e não uma ciência exata. Essa arte se tornou ainda mais desafiadora porque hoje os candidatos, em sua maioria, pertencem a geração Y e não, eles não querem só comida,...

4 Vantagens de contratar estagiários para sua empresa

A culpa é do estagiário! Quem nunca ouviu essa frase, um tanto quanto preconceituosa, pelos corredores das empresas talvez seja uma exceção atualmente. Infelizmente, o estigma que os estagiários possuem de serem profissionais menos...

Employer branding – por que a empresa precisa olhar para sua marca empregadora?

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Recrutamento e seleção: quando vale a pena contar com a ajuda de um headhunter?

Com o objetivo de agilizar e otimizar os trabalhos de recrutamento e seleção, muitas empresas, por meio de suas equipes de recursos humanos, recorrem aos serviços de um headhunter. Embora esse especialista seja um...

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