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Por que o RH está mais preocupado em melhorar o ambiente de trabalho?

Salas de descompressão, atividades de lazer, ginástica laboral e outros programas de integração deixaram de ser meros agrados para os funcionários e ganharam status de investimento em recursos humanos. Mesmo que a motivação no...

Por que a carreira de RH está em alta?

Mesmo que a crise tenha reduzido o ritmo de contratações nas empresas, o momento continua favorável para quem segue a carreira de recursos humanos. Motivos não faltam para essa constatação. Mais do que recrutar...

5 dicas para melhorar sua marca empregadora e ter sucesso na atração de talentos

Todos os anos, diversas empresas do Brasil e do mundo figuram entre as mais desejadas pelos profissionais, sejam eles jovens ou veteranos, e por mais que as concorrentes ofereçam benefícios semelhantes, as favoritas continuam...

Mais com menos: como promover treinamento e desenvolvimento na crise

Em períodos de crise, falar a respeito de treinamento e desenvolvimento de pessoas pode até soar estranho, afinal, esse é um dos programas de RH que mais foi afetado pelo corte de gastos. Contudo,...

Sua empresa está preparada para lidar com a Geração Z?

Se a chegada da Geração Y causou um grande impacto nas empresas, o que os gestores – em especial, os de recursos humanos – podem esperar da Geração Z? Composta por pessoas nascidas na...

O que os colaboradores pensam sobre a avaliação de desempenho

A avaliação de desempenho é uma excelente ferramenta de gestão, através da qual é possível acompanhar a atuação dos colaboradores no desempenho de suas funções, em períodos pré-determinados. A partir dos resultados obtidos, a...

Desafios e oportunidades na inclusão da pessoa com deficiência

A Lei nº 8.213/91 estabelece uma obrigatoriedade, para empresas com mais de 100 funcionários, de preencherem parte de seu quadro com pessoas com deficiência. Também conhecida como Lei de Cotas, ela foi criada com...

5 maneiras de conseguir o apoio dos gestores nas ações de treinamento

Sabemos que um plano de treinamento deve influenciar a melhoria contínua e impactar positivamente os resultados da empresa. Para que isso aconteça, cada uma das etapas – do diagnóstico à implementação – devem ser...

Fatores que comprometem a eficácia do treinamento

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A entrevista de desligamento ainda é pouco utilizada pelas empresas. Entre as que utilizam, a prática normalmente é adotada apenas para formalização do processo,...