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Como o RH pode se tornar mais estratégico

A capacidade de uma empresa inovar e se manter competitiva em um mercado altamente mutável depende fundamentalmente das pessoas que a compõem. São as pessoas e seus talentos que produzem, criam, buscam soluções, resolvem...

Oportunidades e desafios da gestão de pessoas em startups

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As competências do profissional do século XXI A partir da segunda metade do século XX, iniciou-se uma nova fase de transformações, conhecida como Terceira Revolução Industrial ou Revolução Tecnocientífica, que trouxe avanços tecnológicos cada vez...

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