Os desafios do RH em empresas de gestão familiar

Responsáveis por mais da metade dos empregos formais do Brasil, as empresas familiares geram inúmeras oportunidades e desafios de gestão. Lideradas por parentes ou herdeiros do negócio, essas companhias são cercadas por valores, tradições...

A importância da entrevista de desligamento

A entrevista de desligamento ainda é pouco utilizada pelas empresas. Entre as que utilizam, a prática normalmente é adotada apenas para formalização do processo, não gerando análise nem compartilhamento de dados. Apesar de não ser...

Como compartilhar melhores práticas na sua empresa

Em um mundo de rápidas mudanças e grandes volumes de informação, as empresas tentam se reinventar diariamente e se manterem competitivas. É necessária uma imensa capacidade de inovação e de adaptação a um cenário...

Como gerenciar prazos em equipes multiculturais

Equipes heterogêneas em geral são altamente criativas e inovadoras. Isso porque a multiplicidade de perfis e competências possibilita um olhar mais amplo dentro dos projetos, trazendo soluções mais completas. Equipes multiculturais elevam essa questão...

As principais causas e soluções para o absenteísmo nas empresas

Dentre os diversos índices acompanhados pela área de gestão de pessoas, o absenteísmo se destaca como um dos mais críticos. Tal indicador expressa o número de ausências de colaboradores no ambiente de trabalho, levando-se...

Home office: vilão ou herói da produtividade?

Dentre as políticas e práticas de recursos humanos que mais dividem opiniões, o home office se destaca como um assunto polêmico. Embora diversas pesquisas mostrem a importância do trabalho em casa, tanto na atração...

Cultura organizacional: um importante fator de atração e retenção de talentos

Todo profissional de recursos humanos sabe que, nos tempos atuais, um bom salário, por si só, não é mais capaz de atrair e reter os melhores funcionários. Dentre os diversos fatores que mais seduzem...

Por que a gestão de pessoas não é tarefa do RH?

Reter, desenvolver e motivar talentos são tarefas conhecidas por fazer parte do escopo da gestão de pessoas. Entretanto, de uns tempos para cá, diversos estudiosos e gurus da área passaram a enxergar tais políticas...

5 desafios da gestão de pessoas em 2017

Por mais que a economia brasileira ainda esteja se recuperando da crise, o mercado de trabalho em 2017 não ficará completamente estagnado. Mesmo com a abertura de poucas vagas, os principais desafios da gestão...
Clima organizacional

Clima organizacional: o impacto de uma gestão bem estruturada

Como uma boa gestão de pessoas pode influenciar positiva – ou negativamente – o clima organizacional? Saiba mais sobre o papel do RH para elevar o engajamento corporativo.   Seres humanos são movidos à motivação externa...

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Os desafios diários da área de RH são diversos: recrutar, desenvolver, motivar e reter. Se você se identifica com essa realidade, entenda por que...