Trabalho no século XXI: como fazer gestão a distância

O que antes parecia muito distante de acontecer, hoje está cada vez mais presente no mundo corporativo: colaboradores com mobilidade para trabalharem em casa - ou em outros locais - já é uma realidade....

O papel das pessoas em uma empresa

Uma empresa – ou organização – é um conjunto de pessoas, recursos e tecnologias que visa o alcance de um objetivo comum; objetivo este que seria inatingível apenas com o esforço individual ou com...

Como realizar a gestão de conflitos de gerações

Nos dias atuais, é praticamente impossível encontrar uma empresa que não tenha colaboradores vindos de diferentes gerações – chamadas de X, Y, Z e Baby Boomer. Embora a convivência entre eles possa ser amigável...

3 importantes lições do marketing para a gestão de RH

Nos dias de hoje, a integração entre as áreas de uma empresa pode ser considerada uma grande vantagem competitiva. Ao somar esforços ou trocar conhecimentos, gestores e funcionários de diferentes equipes melhoram a performance...

Como o RH pode se tornar mais estratégico

A capacidade de uma empresa inovar e se manter competitiva em um mercado altamente mutável depende fundamentalmente das pessoas que a compõem. São as pessoas e seus talentos que produzem, criam, buscam soluções, resolvem...

Oportunidades e desafios da gestão de pessoas em startups

Em um artigo anterior, intitulado “Por que a carreira de RH está em alta?”, mostramos que o executivo de recursos humanos, que tem visão generalista, é um dos talentos mais valorizados do mercado atual....

As competências do profissional do século XXI

As competências do profissional do século XXI A partir da segunda metade do século XX, iniciou-se uma nova fase de transformações, conhecida como Terceira Revolução Industrial ou Revolução Tecnocientífica, que trouxe avanços tecnológicos cada vez...

Pesquisa de Clima Organizacional: melhores práticas e indicadores

A competência de uma empresa em se adaptar às constantes mudanças do mercado depende de sua capacidade de inovar, de fazer diferente e estar à frente de seus concorrentes. Esta capacidade, por sua vez,...

5 erros de gestão de talentos que fazem a empresa perder funcionários

Dentre os principais desafios da área de recursos humanos para 2017, a atração e a retenção dos melhores profissionais seguem no topo das prioridades. Mesmo que a crise tenha diminuído o ritmo de contratações...

Saiba como o design thinking pode ajudar o RH

Assim como qualquer área de uma empresa, o setor de recursos humanos tem sido pressionado para inovar seus processos e ferramentas de gestão, a fim de atender as diferentes demandas das pessoas. Para obter...

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Como gerenciar prazos em equipes multiculturais

Equipes heterogêneas em geral são altamente criativas e inovadoras. Isso porque a multiplicidade de perfis e competências possibilita um olhar mais amplo dentro dos...