Anúncio
Sucessão Gerencial

Sucessão Gerencial: como identificar potenciais sucessores?

A preparação para uma sucessão gerencial é uma importante estratégia de negócios, entretanto quais são as habilidades que já demonstram os potenciais sucessores dos demais? Na importante missão da área de Recursos Humanos em elaborar...
estagiários

Estagiários em ascensão

Vislumbrando uma porta de entrada para o mercado de trabalho, os estagiários encontram em muitas empresas que investem no aprendizado de jovens talentos a oportunidade de desenvolver uma carreira e crescer profissionalmente. Desde 1980 muitas...
plano de carreira

Plano de Carreira – Você e a empresa

Segundo pesquisas, no Brasil apenas 25% das pessoas ficam numa mesma empresa mais de cinco anos. Em um passado não muito distante, tão logo as pessoas terminavam seus estudos já entravam em uma empresa e...
Encontro de gerações

Encontro de gerações: como eles podem ajudar as organizações

Qual a contribuição de varias gerações juntas numa mesma empresa? Saiba como cada uma delas lida com as diferenças.  Alguns gestores acreditam que para a empresa caminhar rapidamente para o sucesso precisa estar diretamente...
A carreira dos especialistas

A carreira dos especialistas: crescimento através do sistema Y

Muitas vezes investir no desenvolvimento e crescimento de seus especialistas pode ser uma saída estratégica para que as empresas retenham talentos e ainda promovam o desenvolvimento da carreira de seus profissionais. Um modelo de planejamento...

Os segredos para recrutar jovens talentos

Anualmente, diversas publicações e revistas especializadas listam as melhores empresas para jovens começarem a carreira. Tais rankings são elaborados com base nos relatos da própria Geração Y, que, de certa forma, acaba revelando o...

Por que a carreira de RH pode formar bons CEOs?

Passado o tempo em que era vista como uma formadora de profissionais burocráticos, a carreira de recursos humanos ganhou mais notoriedade nas empresas e no mercado. Tal destaque tem sido tão expressivo que, de...

Carreira em W: a nova tendência nas empresas

Décadas atrás, ser bem-sucedido na carreira significava receber promoções até alcançar o sonhado cargo de liderança. A trilha de carreira percorria posições operacionais ou administrativas, indo depois para supervisão, coordenação e gerência, podendo, em...

10 formas de motivar os colaboradores com baixo custo

Fazer mais com menos. Essa prática nunca esteve tão presente na realidade das empresas brasileiras. Em meio a um cenário econômico instável, cortes de orçamento e redução de quadro têm sido assuntos recorrentes. Para...

Por que a carreira de RH está em alta?

Mesmo que a crise tenha reduzido o ritmo de contratações nas empresas, o momento continua favorável para quem segue a carreira de recursos humanos. Motivos não faltam para essa constatação. Mais do que recrutar...

Mais lidos

Artigo sugerido

E-learning Analytics – Como analisar os dados do LMS para otimizar treinamentos

Analisar e avaliar são duas ações necessárias para qualquer tipo de atividade que há no nosso dia a dia e isso nos permite melhorar...