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A evolução do conceito do C.H.A. para a avaliação de competências

Embora muito conhecido e difundido no meio acadêmico e empresarial, o conceito do CHA tem evoluído e sofrido pequenas modificações. Saiba mais sobre o tema!   O que é uma competência? A mais conhecida definição para competência...
Avaliação de competências

Como definir a melhor escala de avaliação de competências

Item muito importante para a criação de um dicionário de competências, o terceiro artigo da série te ensina a definir a escala de avaliação de competências mais adequada para seu processo e cultura organizacional.   Nos...
Avaliação de competências

Por trás de uma boa avaliação sempre há um ótimo dicionário de competências

Sem contar com um bom dicionário de competência você não pode realizar uma avaliação de competências. Saiba como elaborar um bom dicionário e evitar os erros mais comuns.   No primeiro artigo desta série sobre...

Avaliação de Desempenho: ações para desenvolvimento da equipe com baixo custo

Em qualquer processo de avaliação de desempenho, um pequeno grupo de colaboradores supera as expectativas, uma parte é avaliada dentro do esperado e outro grupo apresenta oportunidades de melhoria em seus resultados. Independente de...

O que os colaboradores pensam sobre a avaliação de desempenho

A avaliação de desempenho é uma excelente ferramenta de gestão, através da qual é possível acompanhar a atuação dos colaboradores no desempenho de suas funções, em períodos pré-determinados. A partir dos resultados obtidos, a...

Gestão por competências: por que e como adotar?

Uma previsão feita durante o Fórum Econômico Mundial deste ano alertou que, até 2020, 35% das habilidades necessárias para a maioria dos cargos deverão mudar. Até lá, o mercado de trabalho vai vivenciar uma...

10 maneiras de efetivar a avaliação de competências e desempenho

Muito tem se falado sobre a necessidade da empresa passar a trabalhar sob uma gestão de alta performance para que possa atuar de modo mais competitivo no mercado. A alta performance tem sempre a...

A tradicional avaliação de desempenho em tempos de inovação

O processo tradicional de avaliação do desempenho, que foi popularizado nos anos 60 por grandes companhias multinacionais, hoje está sendo revisto e em muitas empresas já substituído por novas formas de interagir, avaliar e...

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