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Plano de sucessão: Como a crise econômica tem impactado esta aplicação nas organizações

Todo plano de sucessão tem como objetivo mapear e identificar entre os talentos de uma empresa, seus hight potencials, formando um banco interno de possíveis sucessores para suas posições chaves que possam ser capacitados...
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Estagiários em ascensão

Vislumbrando uma porta de entrada para o mercado de trabalho, os estagiários encontram em muitas empresas que investem no aprendizado de jovens talentos a oportunidade de desenvolver uma carreira e crescer profissionalmente. Desde 1980 muitas...

Como está o feedback da sua empresa?

O feedback é necessário em diversas ocasiões, é através dele que as pessoas enxergam o que podem mudar, e assim buscam maneiras para crescer e evoluir, seja na questão pessoal ou profissional.  Quando se...
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A difícil tarefa de motivar colaboradores que reclamam de tudo

Gerar felicidade não é uma responsabilidade da empresa, pois é algo individual e ninguém pode ser responsável pela felicidade alheia. Saiba como lidar com colaboradores eternamente desmotivados. O R.H. em muitas empresas trabalha arduamente no...
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Impactos da ausência de feedback

Chegou a vez de conferir o terceiro artigo da série “Feedback”. E na edição de hoje você entenderá melhor quais são os erros mais comuns de um feedback os impactos de não realiza-lo com...

Home office: vilão ou herói da produtividade?

Dentre as políticas e práticas de recursos humanos que mais dividem opiniões, o home office se destaca como um assunto polêmico. Embora diversas pesquisas mostrem a importância do trabalho em casa, tanto na atração...

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